 |
|
 |
W dniach 16-17.06.2009, 04-05.06.2009 odbyły się identyczne
pod względem merytorycznym dwudniowe szkolenia „Motywowanie
pracowników”.
Szkolenie przeprowadzono dla jednej grupy (16-17.06) w
Człuchowie, a dla drugiej grupy (04-05.06) w Bytowie. W
szkoleniach łącznie wzięło udział 23 pracowników organów JST.
W trakcie szkolenia poszerzali swoją wiedzę i umiejętności w
zakresie motywowania pracowników.
Szkolenie zostało zrealizowane zgodnie z planem i zawierało
zagadnienia:
- wprowadzenie do tematyki motywacji: prezentacja
podstawowych pojęć, motywacja jako element zarządzania
zasobami ludzkimi, proces motywacji, podejścia i strategie w
procesie motywacji, stereotypowe wyobrażenia motywacji
- teoria i praktyka motywacji: teorie naukowe (m. in.
Masowa, Herzberga, McClellanda), potrzeba osiągnięć,
motywatory zewnętrzne i wewnętrzne
- motywacja indywidualna: źródła, rozpoznawanie potrzeb i
diagnoza kondycji, znaczenie osobowości i jej rodzaje,
pozapłacowe sposoby motywacji, wpływ motywatorów na rozwój
osobisty i zawodowy pracowników
- automotywacja kierowników a motywacja podwładnych: style
kierowania, rodzaje i sposoby motywacji i automotywacja
- praca zespołowa: lider i jego rola, współzawodnictwo,
sukces i jego znaczenie, budowanie pozytywnych relacji i
współpraca w zespole, lojalność
- komunikacja i jej znaczenie w motywacji: relacja
przełożony – pracownik, informacje zwrotne jako podstawa
pozytywnych relacji, konstruktywna krytyka, motywowanie
przez pochwały; rozmowy rozwijające, oceniające, korygujące
- wykorzystanie narzędzi motywacji pozafinansowej i praktyka
ich stosowania: wykorzystanie motywacji wewnętrznej i
znaczenie zewnętrznej, systemy kar i nagród, wzmocnienie
systemu motywacji pracowników
- rola szefa w motywowaniu podwładnych: delegowanie i
trening osobisty jako podstawowe narzędzia motywowania
- błędy: najczęściej spotykane demotywatory (jak nie
popełniać błędów innych, jak zarządzać żeby nie
demotywować).
Każdy z uczestników odbył 16 godzin szkolenia (dwa dni
szkoleniowe w godzinach od 8.30 do 15.30). W trakcie zajęć
uczestnicy wzbogacili swoją wiedzę oraz rozwinęli
kompetencje z zakresu motywowania i automotywacji. Wartość
merytoryczna szkolenia wzbogaciła wiedzę uczestników, dzięki
czemu zostanie podniesiony poziom jakości świadczonych przez
Urząd usług.
Za organizację i przeprowadzenie szkolenia odpowiedzialna
była firma Europejska Grupa Doradcza Sp. z o.o. z Kalisza ,
wyłoniona w przetargu nieograniczonym.
<< powrót |
| |
|
| |
|
|
|