Miastecki Portal Internetowy

Informacje ogólne:

Gmina Czarne - Lider Projektu wraz z Gminami partnerskimi: Gminą Człuchów, Gminą Tuchomie, Gminą Lipnica , Miastem i Gminą Miastko oraz Miastem i Gminą Bytów realizuje projekt "Sprawnie funkcjonująca administracja samorządowa gwarancją konkurencyjności gmin powiatu bytowskiego i człuchowskiego", którego celem jest wzrost jakości usług publicznych świadczonych przez jednostki administracji samorządowej biorących udział w projekcie. W wyniku realizacji projektu jego uczestnicy zamierzają osiągnąć cele szczegółowe:
1) poprawę jakości obsługi klienta,
2) kreowania i wdrożenia postaw oraz kompetencji związanych z etosem urzędnika publicznego,
3) umiejętność praktycznego zastosowania wiedzy specjalistycznej i technologii informatycznych,
4) stworzenie zespołów współpracy i wymiany wiedzy między pracownikami wewnątrz urzędu oraz między gminami uczestniczącymi w projekcie.

Projekt jest dofinansowany zgodnie z zawartą z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji w Warszawie umową nr UDA-POOKL.05.02.01-00-010/08-00 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre Rządzenie. Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

W projekcie zaplanowano 25 szkoleń i objęcie szkoleniami 200 urzędników z sześciu Jednostek Samorządu Terytorialnego na terenie powiatów: człuchowskiego i bytowskiego. Zakres tematyczny szkoleń uwzględnia analiza potrzeb urzędników przeprowadzona w miesiącach marzec-kwiecień 2008r.w urzędach gmin na obszarze geograficznym projektu. Wyniki badań umożliwiły zaproponowanie kompleksowego wsparcia dla urzędników odpowiednio do stanowiska pracy.

Projekt uzyskał wysoką ocenę merytoryczną Komisji Oceny Projektów i umieszczono go na liście rankingowej konkursu 1/POKL/5.2.1/2008 ogłoszonego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych w Warszawie. Umowę o dofinansowanie Projektu podpisano w dniu 06 stycznia 2009r. Na realizację Projektu Ministerstwo przyznało dofinansowanie w formie dotacji rozwojowej w łącznej kwocie nieprzekraczającej 900 242,84 zł. Projekt nie wymaga zaangażowania dodatkowych środków finansowych Partnerów–uczestników Projektu bowiem wkład własny w wysokości łącznej 58.781,60 zł jest wkładem niepieniężnym Partnerów na które składa się wynagrodzenie uczestników Projektów (pracowników poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego) obliczane za godziny pracy w dniach,w których odbywa się szkolenie. Projekt realizowany jest przez okres 18 miesięcy od 1 lutego 2009r. do 31 lipca 2010. Partnerzy Projektu są przekonani, że wysokie wartości merytoryczne projektu przyczynią się do zwiększenia umiejętności zarządczych i kompetencji psychospołecznych kierowników oraz podniesienia poziomu specjalistycznej wiedzy i sprawności wykonywania zadań urzędników, co przełoży się na poprawę obsługi klienta w 6 urzędach. Uczestniczenie w Projekcie umożliwia także wymianę doświadczeń pomiędzy jego uczestnikami, wzbudzenie dyskusji i szerzenie dobrych praktyk w środowisku lokalnym.

Szkolenia kierowane są do pracowników urzędów gmin/miast z powiatów:

człuchowskigo (Gmina Czarne, Gmina Człuchów)

bytowskiego (Gmina Bytów, Gmin Lipnica, Gmina Tuchomie, Miasto i Gmina Miastko)

Harmonogram i miejsca szkoleń:

Zadanie I. Efektywne zarządzanie czasem pracy urzędnika
Termin: luty 2009, szkolenie 2-dniowe po 8 godzin lekcyjnych dziennie.
Łączna liczba osób: 23, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Bytów, Lipnica.

Zadanie II. Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie
Termin: marzec 2009, szkolenie 2-dniowe po 8 godzin lekcyjnych dziennie.
Łączna liczba osób: 27, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Bytów, Miastko.

Zadanie III. Techniki radzenia sobie ze stresem
Termin: kwiecień 2009, szkolenie 2-dniowe po 8 godzin lekcyjnych dziennie.
Łączna liczba osób: 68, dla 4 grup szkoleniowych w miejscowościach: Czarne, Tuchomie, Bytów, Miastko.

Zadanie IV. Komunikacja i praca w zespole
Termin: maj 2009, szkolenie 2-dniowe po 8 godzin lekcyjnych dziennie.
Łączna liczba osób: 59, dla 4 grup szkoleniowych w miejscowościach: Bytów (2 grupy), Miastko (2 grupy).

Zadanie V. Kontrola i rozliczanie dotacji UE w JST
Termin: maj 2009, szkolenie 3-dniowe.
Łączna liczba osób: 19, dla 1 grupy szkoleniowej w miejscowości Człuchów.

Zadanie VI. Techniki autoprezentacji
Termin: czerwiec 2009, szkolenie 2-dniowe.
Łączna liczba osób: 21, dla 1 grupy szkoleniowej w miejscowości Zakopane.

Zadanie VII. Motywowanie pracowników
Termin: czerwiec 2009, szkolenie 2-dniowe.
Łączna liczba osób: 23, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Człuchów, Bytów.

Zadanie VIII. Kodeks Postępowania Administracyjnego
Termin: wrzesień - październik 2009, szkolenie 3-dniowe.
Łączna liczba osób: 115, dla 6 grup szkoleniowych w miejscowościach: Czarne, Bytów, Lipnica, Tuchomie, Miastko, Człuchów.

Zadanie IX. Nabycie praktycznych umiejętności w procesie ubiegania się o dotację z funduszy strukturalnych UE
Termin: październik - listopad 2009, szkolenie 4-dniowe.
Łączna liczba osób: 24, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Czarne, Tuchomie.

Zadanie X. Analiza ekonomiczno-finansowa jako element projektu unijnego
Termin: grudzień 2009, szkolenie 3-dniowe po 8 godzin lekcyjnych dziennie.
Łączna liczba osób: 24, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Czarne, Lipnica.

Zadanie XI. Kontrola i audyt w urzędzie
Termin: styczeń 2010, szkolenie 2-dniowe.
Łączna liczba osób: 14, dla 1 grupy szkoleniowej w miejscowości Miastko.

Zadanie XII. Program "Płatnik oraz Symfonia"
Termin: styczeń 2010, szkolenie 3-dniowe po 8 godzin lekcyjnych dziennie.
Łączna liczba osób: 14, dla 1 grupy szkoleniowej w miejscowości Miastko.

Zadanie XIII. Rozliczanie VAT w samorządzie terytorialnym
Termin: luty 2010, szkolenie 2-dniowe,
Łączna liczba osób: 8, dla 1 grupy szkoleniowej w miejscowości Miastko.

Zadanie XIV. Rozwiązywanie problemów praktycznych przy udzielaniu zamówień publicznych. Najczęściej występujące błędy przy stosowaniu ustawy PZP
Termin: luty 2010, szkolenie 2-dniowe.
Łączna liczba osób: 38, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Czarne, Bytów.

Zadanie XV. Ochrona danych osobowych w JST
Termin: Marzec 2010, szkolenie 2-dniowe.
Łączna liczba osób: 28, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Czarne, Tuchomie.

Zadanie XVI. Informacja publiczna – prawne aspekty dostępu
Termin: Marzec 2010, szkolenie 2-dniowe.
Łączna liczba osób: 11, dla 1 grupy szkoleniowej w miejscowości Czarne.

Zadanie XVII. Zasady rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej
Termin: kwiecień 2010, szkolenie 3-dniowe.
Łączna liczba osób: 27, dla 2 grup szkoleniowych w miejscowościach: Czarne, Tuchomie.

Zadanie XVIII. Zarządzanie kryzysowe dla pracowników gminnych zespołów reagowania kryzysowego
Termin: kwiecień 2010, szkolenie 2-dniowe.
Łączna liczba osób: 8 dla 1 grupy szkoleniowej w miejscowości Miastko

Relacja ze szkolenia pn. "Efektywne zarządzanie czasem pracy urzędnika - 26-27.02.2009"

Relacja ze szkolenia pn. "Techniki radzenia sobie ze stresem" - 27-28.04.2009

Relacja ze szkolenia pn. "Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie - 11-12.03.2009"

Relacja ze szkolenia pn. "Komunikacja i prawa w zespole"

Relacja ze szkolenia pn. "Motywowanie pracowników"

Relacja ze szkolenia pn. "Kontrola i rozliczanie dotacji UE w jednostkach samorządu terytorialnego"

Relacja ze szkolenia pn. "Techniki autoprezentacji"

Relacja ze szkolenia "ECDL"

Relacja ze szkolenia "Kodeks postępowania administracyjnego"

Szkolenia języka niemieckiego i angielskiego

Relacja ze szkolenia "Nabywanie umiejętności w procesie ubiegania się o dotację z funduszy strukturalnych UE"

Relacja ze szkolenia "Analiza ekonomiczno - finansowa jako element projektu unijnego